“微纳复合材料研究所”招聘启事

中国科学技术大学工程科学学院“微纳复合材料研究所”在合肥市招聘以下方向科研人员。

相关研发项目得到了科技部“纳米科技”重点专项、科技委重点项目、基金委重大及重点项目、多项企业合作项目等支持。主页：https://mech.ustc.edu.cn/2022/0222/c4590a546257/pagem.htm

结构功能一体化纳米复合材料研究及应用

开展结构功能一体化纳米复合材料基础和应用研究，充分发挥材料设计的优势，面向航空航天、深空探测等重大需求和应用目标，构筑多级次结构、实现结构功能一体化设计，推动高性能纳米复合材料的发展和应用。包括超黑材料，雷击及高能冲击等极端环境防护材料。

研究所是一支由国家杰青、优青（海外）等4位老师领导的具有创新、国际竞争力的研究团队，立足中国科大工程科学学院，依托国家同步辐射实验室等大科学装置开展研究工作，在西区力五楼4楼建设有完善的微纳复合材料制备、表征测试实验设备。欢迎对相关领域感兴趣的有志青年加入微纳复合材料研究所！

学科背景：材料科学（复合材料）、工程科学、力学、机械、光学、物理等

具体要求：（1）品学兼优，热爱教育科研事业；（2）具有材料（复合材料）、力学、机械、光学、物理等相关学科博士学位，具有扎实的专业理论基础、受过良好的实验技能训练，动手能力强，已发表过相关领域期刊学术论文；（3）具有较强的科研能力和学术发展潜力，有良好的团队合作精神，勤奋踏实。

招聘人员：特任副研究员1-3人/博士后2-3人 

相关职位及待遇：

中国科大特设立“墨子杰出青年特殊津贴”，重金诚聘海内外青年人才加盟聘期制科研队伍，入选者年薪可超40万元。

A. 特任副研究员/特任高级工程师
要求：（1）年龄一般不超过45周岁；（2）国内著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，或优秀博士后；国外著名高校优秀博士毕业生，业绩突出。

聘期：合同期限最长3年，可续聘一次。

待遇：基础年薪23万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪37万元起；或二等资助，年薪27万元起。

考核方式：专项年度考核，聘期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。

奖励措施：若在聘期内入选教育部“长江学者奖励计划”，或获得国家“杰出青年科学基金”，可转聘为教授；获得国家级青年人才项目，可转聘为固定岗位特任教授。

B. 博士后

要求：（1）博士论文答辩通过；（2）年龄不超过35周岁。

聘期：合同期限最长3年，（若在聘期结束前出站，视为聘期提前结束，待遇停止）可续聘一次。

待遇：基础年薪20万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪35万元起；或二等资助，年薪25万元起。

考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。

奖励办法：若在聘期内获得国家级青年人才项目，可转聘为固定岗位特任教授。

优势：

ü  待遇高：极具竞争力的薪酬。

ü  起点高：获聘人员将进入我校高水平科研团队工作，无需自己搭建实验平台，直接享受优质的硬件条件，可迅速开展工作，取得学术成果。

ü  氛围好：师生潜心向学，执着攻关创新。学风踏实淳朴，科研气氛浓郁。

ü  空间大：中科大学术实力雄厚，交叉氛围浓郁。特任副研究员在我校工作期间，学术视野和研究能力将会得到不断提升，特别优秀者可独立从事研究，获得晋升。约50%的特任副高人员在6年聘期内可晋升固定编制副高岗位。同时，我校各类科研交流合作十分活跃，包括与境外学术机构。部分优秀人员可获得出国进修的机会。

ü  生活好：未成年子女将按年龄进入拥有安徽顶尖教育质量的科大附属幼儿园、附小、附中就读。幼儿园为孩子每日提供三餐一点，免除家庭的后顾之忧。同时，学校提供校内周转房租住，上下班方便。若在校外租房，学校可提供租房补贴。

联系人：

汪国睿: wgrui@ustc.edu.cn

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